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Vorstellunsgespräch für Bewerber vorbereiten 1.Anforderungen der Stelle klar definieren (Skills, Erfahrung, Ziele) 2.Bewerbungsunterlagen sichten und passende Kandidaten auswählen 3.Gesprächsleitfaden mit Fragen vorbereiten (fachlich + persönlich) 4.Termin planen und Einladung professionell versenden 5.Rahmen festlegen (Ort/Online, Teilnehmer, Bewertungs­kriterien)