Codka la wadaago

Emilio, ya hemos perdido demasiado tiempo con esto. La empresa tiene claro lo que ha pasado. No es una cuestión de estar de acuerdo o no. Es una cuestión de aceptar los hechos que ha determinado la empresa. Emilio, te lo voy a decir claro. Estás de baja y aún así has generado un incidente grave en una zona restringida. Eso es una falta muy seria. Tenemos testimonios y ya está cerrado internamente. No vamos a discutirlo contigo. Pues entonces te estás poniendo en contra de la empresa. Y eso tiene