Dalam perjalanan karier di perusahaan, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, berpindah peran, bahkan menyelesaikan masa kerja secara profesional.
Semua proses tersebut diatur melalui mekanisme promosi, mutasi, dan pemutusan hubungan kerja.
Misalnya, ketika seorang karyawan menunjukkan kinerja yang konsisten dan memenuhi persyaratan jabatan, perusahaan dapat mempertimbangkan promosi sebagai bentuk apresiasi dan pengembangan karier.
Penilaian ini didasarkan pada hasil performanc