Vorstellunsgespräch für Bewerber vorbereiten
Anforderungen der Stelle klar definieren (Skills, Erfahrung, Ziele)
Bewerbungsunterlagen sichten und passende Kandidaten auswählen
Gesprächsleitfaden mit Fragen vorbereiten (fachlich + persönlich)
Termin planen und Einladung professionell versenden
Rahmen festlegen (Ort/Online, Teilnehmer, Bewertungskriterien)