دەنگی هاوبەش

Ja, de fire kompetenceniveauer fra tabellen i image_0.png (Basiskompetence, Faglig kompetence, Organisatorisk kompetence og Social kompetence) kan i høj grad relateres til og bruges til at analysere problemstillingerne i både Dilemma 1 og Dilemma 2. Tabellen giver et rammeværk til at forstå, hvor i medarbejdernes eller ledelsens ageren der er mangler eller behov for udvikling.