Vorstellunsgespräch für Bewerber vorbereiten
1.Anforderungen der Stelle klar definieren (Skills, Erfahrung, Ziele)
2.Bewerbungsunterlagen sichten und passende Kandidaten auswählen
3.Gesprächsleitfaden mit Fragen vorbereiten (fachlich + persönlich)
4.Termin planen und Einladung professionell versenden
5.Rahmen festlegen (Ort/Online, Teilnehmer, Bewertungskriterien)